10月29日,中冶重工唐山公司召開2022級新員工述職轉正會。旨在全面掌握新入職員工在試用期內的工作態度、工作能力、工作成績和發展潛能,客觀、公正評價新員工在試用期內的工作表現,營造公平、公正、公開的選人用人環境,促進新員工在公司穩步、快速成長。
會上,4名試用期滿員工在思想狀況、工作內容、工作業績、學習收獲以及個人存在的不足等全面自我總結,以飽滿的精神狀態完成個人述職,新員工暢談了入職以來對公司的體會和感悟,并針對下一階段的新工作做出規劃。公司黨委副書記(主持工作)、紀委書記、工會主席、副總經理陳治良及新員工所在部門主管參加會議并擔任評委,對2022屆新員工轉正述職情況進行打分評價。
公司黨委副書記(主持工作)紀委書記、工會主席、副總經理陳治良及試用期滿新員工主管領導、述職人員部門部長、人力資源部部長根據述職內容,分別對述職人員進行測評打分。新入職員工暢談入職感受,及對公司發展的建議和意見。分管領導及述職人員部門部長針對2022級新入職職工表現、優缺點進行逐一點評,并有針對性的給出成長建議。
陳治良對2022級試用期滿新員工的工作成績表示充分肯定,并對他們今后的工作生活提出三點要求:一是要調整心態,完成角色轉變。要不斷加強對公司經營理念、規章制度的學習,在工作中不斷發現問題,解決問題,積累扎實的工作經驗,彰顯公司“敢于擔當、敢于作為、敢于創新、敢于爭先”的四敢精神,以實際行動助力公司高質量發展。二是要明確目標,做好職業規劃。試用期已結束,也是新的開始,要以嶄新的姿態迎接新的挑戰。職場是熔爐,進步有快慢,在日常工作及學習過程中了解差距,制定清晰有效的發展目標,不斷回顧,不斷進步。三是要不斷學習,提高自身素質。珍惜青春,加強學習,切莫虛度光陰。踏實做人,扎實做事,切莫好高騖遠。利用各種資源進行學習,通過獲取各類職業資格證、獲取雙學位等途徑提高自身素質,不斷提升業務水平和理論素養。