中國二十二冶召開2025年年中工作會議暨上半年經濟活動分析會
7月13日，中國二十二冶召開2025年年中工作會議暨上半年經濟活動分析會，全面總結2025年上半年工作，客觀分析當前面臨的形勢和問題，明確下半年重點工作。中國二十二冶黨委書記、董事長袁斯浪講話。會議由黨委副書記、職工董事張育鵬主持。
袁斯浪客觀全面地對上半年取得的成績進行了總結。他指出，上半年全體干部職工加壓奮進、精誠團結，交出了一份比較滿意的答卷。一是經濟指標逆勢上揚，經營質量、運營效率穩(wěn)步提升。二是干部員工斗志昂揚，團結協(xié)作，滿滿正能量文化賦能企業(yè)穩(wěn)步前行。要外塑誠信美譽、和諧共贏的企業(yè)形象，內塑風清氣正、敢闖敢干的文化氛圍，兩級黨委要帶頭做到為擔當者擔當、為干事者撐腰，營造和諧包容、心情舒暢的工作氛圍。個人層面要堅守底線，不越紅線、紀律規(guī)矩挺在前；企業(yè)層面堅守合規(guī)合法、穩(wěn)穩(wěn)當當辦企業(yè)，堅持嚴控風險、穩(wěn)健經營、合規(guī)經營、奉公守法，時刻保持強烈的風險意識和憂患意識。三是企業(yè)轉型升級初有成效。要在新產業(yè)新業(yè)態(tài)的培育、國際化發(fā)展、拳頭產品打造、“科技創(chuàng)新＋數(shù)字化”賦能、經營模式轉變等方面久久為功。四是特色管控體系、內涵式管理提升取得長足進步，善作善成。持續(xù)做好六大體系建設，不斷完善制度體系文件，強化執(zhí)行，強化系統(tǒng)人才梯隊建設，加強系統(tǒng)橫向聯(lián)動，對二級單位精準畫像、指導幫扶，加強信息化建設。要補短板、推亮點、提效率、強執(zhí)行，統(tǒng)籌推進企業(yè)管理效率持續(xù)提升。
袁斯浪強調，要聚焦“管理規(guī)范年”，以踏石留印，抓鐵有痕的堅強決心，破解當前四個突出問題。要強化風險化解，狠抓回款清收，嚴守風險底線；強化合規(guī)管理，堅持將合規(guī)經營作為業(yè)務開展的核心職責，深化風險治理，增強化解效能，筑牢合規(guī)根基；強化管理提升，建立健全海外項目、投融建業(yè)務風險管控體系，強化制度體系建設，確保制度落地見效；堅定面對困難的決心勇氣，創(chuàng)新轉變工作方式方法，要敢于直面問題，敢于說“向我看齊”，帶頭增強創(chuàng)新意識，創(chuàng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
袁斯浪表示，要聚焦“兩步走、再轉型，提質增效翻一番”戰(zhàn)略目標不動搖，以強烈的危機感、使命感未雨綢繆，積極應對未來四大風險挑戰(zhàn)。要堅持“兩個營銷”，聚焦“百城百戶”，構建“四責協(xié)同”，久久為功打造內涵式“整體強”營銷體系，不斷開創(chuàng)市場營銷新格局；強化資金管控風險，建立健全資金管控體系，分類施策破解難題，精準攻堅提升回款效率；不斷提升盈利能力與水平，圍繞降本增效做好雙優(yōu)化、技商融合等，加強過程管控，強化項目標桿引領，提高公司整體利潤水平；加快企業(yè)轉型升級，實現(xiàn)發(fā)展與轉型齊頭并進，聚焦“三個轉型升級”把好轉型方向，以“科技創(chuàng)新+數(shù)字化”賦能，助力傳統(tǒng)產業(yè)煥新、培育新興產業(yè)、強化精細管理。
袁斯浪指出，要倍加珍惜當前來之不易的良好發(fā)展局面，繼續(xù)保持昂揚向上、銳意進取的奮斗姿態(tài)。堅定信心、迎難而上，在困難面前敢闖敢試，在矛盾面前敢抓敢管，在風險面前敢擔敢為，全面完成“資產運營效率提升年”任務目標，全力推動“兩步走、再轉型，提質增效翻一番”新征程實現(xiàn)新突破，為公司實現(xiàn)內涵式高質量發(fā)展做出更大貢獻！
會上，中國二十二冶相關領導就分管業(yè)務作上半年工作總結及下半年工作安排。市場開發(fā)部、經營預算部、財務管理部、法律事務部、招采中心、專項辦等機關部門作專題工作匯報，裝配式公司匯報赴日本考察學習心得體會，企業(yè)管理部通報公司領導半年目標責任書完成情況。會議期間表彰了中國二十二冶2025年上半年市場營銷、竣工兌現(xiàn)、結算先鋒、資金清欠及管理效益和品質效益專項成績突出的單位、部門和項目部。
中國二十二冶助理級以上領導，機關各部門助理級以上人員，各二級單位、直管項目部經理、書記，金熊置業(yè)公司、潤達物業(yè)公司、新鵬檢測公司黨政負責人現(xiàn)場參會。各二級單位其他助理級以上人員，各直管項目部其他班子成員視頻參會。
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