星聚海外 銳啟新程｜2025年海外人才系列培訓——“海外星銳”特訓營開班
7月16日，中國二十二冶人力資源部聯合海外事業部在北京外國語大學舉辦2025年“海外星銳”特訓營開班儀式。中國二十二冶黨委副書記、職工董事張育鵬，副總經理賈林佳出席。
張育鵬強調，公司高度重視海外業務發展及人才培養，董事長對此次培訓非常關注，對參訓學員寄予厚望，殷切期望大家響應公司號召，珍惜此次學習機會，扎實學習，不懈進取，在培訓中有所收獲，成為企業所需的復合型國際化人才。本次培訓呈現出規模最大、人數最多、時間最長、師資最強、環境最優、保障最全、管理最嚴等特點，旨在強化海外人才梯隊建設，為公司海外事業夯實人才根基。
他指出，本次培訓一是形勢任務需要。當前國內經濟形勢嚴峻，建筑行業市場存在“見頂、內卷、分化”等特點，海外是關鍵發展方向，二十二冶對海外業務按照“實體化管理、屬地化經營、雙循環聯動、雙模式運營、雙風險防控”五項原則進行規范運作，全體學員要在學習過程中體會公司戰略發展布局的考量，珍惜崗位，為海外業務拓展貢獻力量。二是公司發展需要。海外業務作為公司未來的重要板塊，發展潛力巨大。二十二冶正從發展方式、產業結構、經營模式三方面推進轉型升級，要錨定“兩步走、再轉型、提質增效翻一番”戰略目標，將海外業務打造成公司高質量發展的重要增長極。大家作為公司的重要骨干力量，要明白業務與政治的關系，既要懂業務，又要懂政治，將個人發展融入公司戰略發展中。三是個人素質提升需要。全體學員要向行業標桿、專家等學習新業態、新業務知識，提升解決問題的能力；要具備工作思路、工作方式方法、學習力、執行力、領導力、解決問題能力、團結協作能力、溝通協調能力、擔當作為能力、自我約束能力等十大標準，不斷提升自身業務能力。
賈林佳指出，公司高度重視海外業務發展，選拔了50名專業基礎扎實、有志投身海外事業的青年骨干，開展為期四個月的封閉培訓。希望參訓學員珍惜學習機會，將其優勢轉化為個人成長的強勁動力，實現能力的跨越式提升。近年海外業務發展成果卓越，隨著“2+4+N”海外布局發展規劃的深入推進，需要更多懂技術、通業務的國際化人才，用對方語言講好中國故事，以本地化思維破解跨文化難題，為公司海外布局發展規劃筑牢根基。希望參訓學員胸懷大局，主動擔當使命，抓住機遇、錘煉自我、學以致用，將個人理想與二十二冶國際化發展之路相結合，盡快成長為公司的核心骨干力量、中堅力量，以國際化發展新成就為“兩步走、再轉型、提質增效翻一番”新征程提供堅強保障。
近年來，隨著“一帶一路”倡議的推進，海外市場布局不斷擴大，出海企業對國際化人才的需求日益迫切。中國二十二冶深入落實海外發展戰略，高度重視海外人才隊伍打造，將其視為提升國際競爭力的關鍵。為夯實海外人才梯隊建設，已連續三年開展"百名人才進海外"及青年外語培訓等活動。
本次培訓經各單位推薦選拔，50名青年骨干成功納入海外人才培養體系，開展為期四個月入校脫產封閉培訓，采用 “基礎授課 + 情景展示 + 戶外拓展” 的多元化模式，進行基礎英語能力鞏固、跨文化交流英語能力強化、商務英語能力精進、國際工程英語能力躍升四個階段遞進式學習，真正實現“語言+專業”雙向賦能，跨文化融合匯才聚智，致力于培養一支具備出色語言溝通能力、商務談判能力與工程管理能力的復合型海外人才隊伍，助力海外業務高質量發展。
中國二十二冶人力資源部副部長（主持工作）郭穎川，北京外國語大學外研集團外研在線CEO商其坤，海外事業部黨委書記、工會主席、副總經理孟秀蓮出席會議。
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